近日，中广核服管服公司组织开展“廉筑改革根基 青聚发展动能”沉浸式廉洁主题教育暨“青年面对面”活动。中广核服党委委员、副总经理，管服公司党委书记、董事长张志华出席活动并讲话。

 活动紧扣廉洁教育主题，创新设置誓廉、践廉、思廉、悟廉四大特色环节。活动现场，三支参赛队伍依次在“青廉树”创意签到板郑重许下廉洁承诺，随后通过“飞盘打靶”“红线挑战”“合力筑塔”“廉洁飞行棋”等沉浸式趣味互动项目，将廉洁理念转化为具象的实践体验，让廉洁教育入脑入心。活动期间，公司领导班子与重点敏感岗位员工、青年员工代表围坐交流，围绕岗位廉洁履职、个人职业成长等话题深入座谈，面对面倾听青年心声，进一步凝聚思想共识。

  此次活动是管服公司坚持党建引领、深化党建带团建，推动“青廉说”廉洁文化与团支部“青立方”品牌建设、全面提升青年精神文明素养的生动实践。当前正值公司改革见效提升的关键阶段，管服公司充分发挥党组织引领作用与团组织桥梁纽带作用，以沉浸式廉洁教育为重要抓手，引导青年员工筑牢廉洁思想防线，让清廉底色融入青年成长全过程，切实将青春活力转化为护航公司高质量发展的强劲“廉动力”。

 结合公司改革发展实际，张志华对全体干部员工提出三点要求。一是坚守廉洁底线，筑牢改革根基。立足改革攻坚关键时期，全体管理干部、重点岗位人员要带头严守纪律规矩，将廉洁要求深度嵌入业务全流程；青年员工要从严自我要求，扣好职业生涯“第一粒扣子”。二是凝聚青年力量，激活发展动能。公司党委及各级管理者要主动贴近青年、服务青年，全力打造公平透明、干事创业的良好成长平台，充分激发青年员工干事热情。三是强化担当作为，护航改革攻坚。全体干部员工要将活动中锤炼的规则意识、团队信任转化为破解改革难题的韧劲和执行力，主动扛起改革重任，坚决纠治形式主义、本位主义，以实实在在的改革成效检验廉洁建设成果。

 中广核服管服公司党委委员、各党支部书记、纪检委员，各部门及中心负责人、重点敏感岗位人员代表及青年员工代表共计40余人参加本次活动。