深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来,中广核服紧密结合中心工作,一体推进学查改,聚焦改革发展痛点、作风建设难点,全力推动学习教育与集团综合服务改革发展深度融合,切实将学习教育成果转化为担当作为、推动高质量发展的实绩实效,让作风建设和改革发展成效可感可及。

  以“学”凝心铸魂,筑牢根基

  开展学习教育,加强理论学习是基础。中广核服聚焦全面从严治党实践,创新形式、拓展载体,推动学习教育入脑入心。公司党委将学习教育作为首要政治任务,以习近平总书记关于作风建设的重要论述为核心,紧密结合公司实际制定专题读书班计划,明确学习要点、时间节点与责任分工,通过专题学习、集中研讨、实践教育等多种形式,坚持读原著、学原文、悟原理,累计开展“第一议题”和上级精神传达学习5次,理论学习中心组学习3次,读书班2期,确保班子成员先学一步、学深一层。各成员公司党委积极以“第一议题”、理论学习中心组、读书班、研讨交流及实践警示教育等形式开展学习27次,各党支部开展“三会一课”、主题党日等形式学习353次,引导广大党员干部自觉锤炼党性、提高思想觉悟。同时公司以多种形式加强警示教育,强化以案促学、以案说纪、以案督改,发挥用身边事教育身边人的震慑作用,组织党员领导干部赴廉政教育基地开展学习教育,推出《中央八项规定精神“话”重点》系列警示教育片,引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

  以“严”查改贯通,转变作风

  深入查摆问题是推进学习教育的重要举措。中广核服党委聚焦作风顽疾与风险隐患,结合实际排查剖析,对标对表,深挖问题根源症结,做到立查立改、即知即改,真正让学习教育的成果转化为推动公司改革发展的实效。公司党委组建学习教育专班,严格对照中央“2个问题清单”、基层“四风”10种隐形变异表现、集中整治违规吃喝7个方面梳理容易出现的违反中央八项规定精神的风险点,精准捕捉苗头性、倾向性问题,从源头防止“小问题”变成“大窟窿”。坚持有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点整治什么问题,各级领导“一人一清单”、各业务领域自查自纠,既查找违规吃喝、公务用车、业务招待管理等显性问题,也关注形式主义、官僚主义等隐形问题,按照问题清单逐一销账,推动落实52项整改整治措施形成闭环、取得实效。各级党员干部带头深入基层开展学习教育专题调研,与一线员工群众面对面交流,做到真走下去、真听意见、真回应关切,真解决问题,将改革政策与温暖关怀送到群众身边,让群众可感可及。公司大力倡导“三管”、“三不”、“三文化”,坚持把全面从严治党向纵深推进。

  以“干”力戒虚功,推动发展

  推动党建与业务深度融合。公司以高质量党建引领保障高质量发展,促进党建工作与生产经营同频共振、互促互进。综合服务公司直面管理痛点与作风短板,针对易耗品采购周期长、常规检查项目合同审批流程繁琐等问题,打造“四大备品备件共享圈”,实现2758项通用维修材料备件库存共享,同步发起同类项集中集采,有效提升采购效率,降低采购成本;机电公司从改善基层一线职工生产生活条件抓起,通过科学规划和精细管理,有序组织员工宿舍集中搬迁及迁入新生活营地,实现资源优化与员工幸福感双提升;共享服务公司以数智化手段系统性破解重复劳动、低效流程等痛点,建成DeepSeek大模型平台,开发6大智能应用场景,同时深化“指尖办公”改革,创新打造钉钉宜搭“任务下达及跟踪管理系统”,业务处理效率提升40%,切实推动基层减负取得实效。

  “中央八项规定不是五年、十年的规定,而是长期有效的铁规矩、硬杠杠。”中广核服将持续巩固拓展学习教育成果,深耕核能服务主责主业,持续创新服务模式,以更加饱满的热情、昂扬的斗志为集团高质量发展保驾护航。